Los Valores morales son todas las
cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su dignidad. Los
valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de
su experiencia.
Por lo general los
valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre
otras.
Aun así, escoger los
valores morales es una decisión netamente de la persona y no está obligado a
ejecutarlo, es decir, cada persona es dueña de sus elecciones, y está en su
juicio decidir si opta por ellos o no, sin embargo elegir y tomar acción sobre
estos, tendrá un efecto de calidad extra en cada persona.
Cuáles son los valores morales:
El Amor: El amor es
considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar
virtudes emocionales.
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El Agradecimiento: La gratitud,
agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud
en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir.
El Respeto: significa mostrar
respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y
la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la
dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta
la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una
relación entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro. La amistad
y de convivencia son considerados como atraviesa a través de un mismo continuo.
El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociología, la
psicología social, la antropología, la filosofía y la zoología. Diversas
teorías académicas de amistad que se han propuesto, incluyendo la teoría del
intercambio social, teoría de la equidad, las dialécticas relacionales y
estilos de apego.
La Bondad: Es el estado o
cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso. En cierto
sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de
texto de la bondad: beneficiosos, remunerado, útil, útil, provechoso,
excelente.
La Dignidad: La dignidad es un
término que se utiliza en las discusiones morales, éticos y políticos para
significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato ético.
La Generosidad: La generosidad es el
hábito de dar libremente, sin esperar nada a cambio. Puede implicar tiempo,
ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A menudo
equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptada
en la sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se
refiere a una faceta del carácter moral y se refiere a los atributos positivos
y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engaño o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser
modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones, es ampliamente
vista como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosóficas, cuya
relación con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un
concepto de la rectitud moral basada en la ética, la racionalidad, el derecho,
la ley natural, la religión o la equidad. También es el acto de ser justo y / o
equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por
trabajar y esforzarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o
devoción a una persona, país, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la
capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de
tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos violentos y
la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualmente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es
la tendencia del individuo a comportarse sin ser reforzado en los propósitos
motivación y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de
gobernar y disciplinar a sí mismo mediante el uso de la razón. Es clásicamente
considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligación de realizar
satisfactoriamente o completar una tarea (asignado por alguien, o creados por
la propia promesa propia o circunstancias) que hay que cumplir, y que tiene una
pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la
integración y el grado y tipo de integración, que se muestra por una sociedad o
un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y
objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prácticas, raza,
religión, nacionalidad, etc., difieren de los propios.
Ejemplos
de Valores:
Los valores son esas
cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad, para
vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptación:
Recepción optimista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizar lo prometido.
Lealtad: Fiel, obligación de lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la
felicidad del otro. Autonomía: Independencia.
Valores Estéticos
Los valores estéticos
son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto, y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar
objetivamente los valores estéticos, con frecuencia se convierten en una
importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente
ve como algo bueno.
Valores Familiares
Los valores
familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través de las
generaciones, nuestros padres, abuelos, tíos, primos, etc. Esos valores como
tener buenos pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas
que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos,
padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante.
Valores Cívicos
Los valores por lo
general van acompañados de una excelente actitud positiva. Los valores cívicos
son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son
principios que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo
ciudadano debe tener, cuidar y practicar. Los valores cívicos dependen de su
desarrollo en la sociedad.
Valores Culturales
Los valores
culturales están constituidos por creencias, actividades, relaciones que
permiten a los miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores
culturales existen si quien hace parte de la comunidad los adopta, sin esta
aceptación no puede existir el valor. Si bien es cierto que los valores
culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes.
Valores Religiosos
Valores religiosos
son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A
diferencia de los valores personales, los valores religiosos están basados en
textos y reglas impuestas de una religión. Los valores religiosos son todos
aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al prójimo, la
obediencia, la misericordia, y el respeto.
Concepto de Valores
Los valores son todas
aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento de
compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer
si nuestra vida está en camino que deseamos. Si las decisiones que tomamos son
afines.
Tipos de Valores
Los valores pueden
definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores
se perdería su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden
entregar una imagen negativa o positiva al hombre dependiendo de sus
actos y pensamientos frente a los demás o acciones determinadas. Por
ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos.
Los valores son considerados.
Cuáles son los
valores humanos
Los valores humanos
son aquellos conceptos universales, controladores de acción que se encuentran
en todas las culturas, todas las sociedades, todas las víctimas y en todos los
lugares donde los seres humanos se ganan la vida. Los cinco valores humanos, que
se pueden encontrar en todas las culturas, todas las sociedades.
Las diferencias de
valores éticos en el lugar de trabajo
Ética organizacional constituye las
normas formales e informales de conducta que guían la conducta en el lugar de
trabajo. Estos estándares están influenciados por factores tales como valores
la honestidad, el respeto y positivismo. También es posible que los empleados
aprendan estos comportamientos de los otros. Las diferencias...!